智能制造学院

智能制造学院设有机电一体化技术、电气自动化技术、智能控制技术、机电设备技术、机械设计与制造、数控技术6个专业，现有学生规模1907余人，专业教师49人，其中教授4人，副教授16人，全国技能能手1人，省“333工程”1人，省“青蓝工程骨干教师”4人，博士及在读8人；拥有实验实训设备资产7500万元，建有省级以上实训基地2个，省级骨干专业1个，重点专业群1个。

2019年以来，智能制造学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，全面落实学校“十四五”教育事业建设发展规划和第二次党代会文件精神，以“三教”改革为抓手，推动人才培养、质量工程、教师队伍、技术服务、就业创业等工作稳步发展，专业建设综合竞争力大幅提升。

一、实施“三级带头人培养”工程，专业内涵质效不断提升

学院围绕专业建设、教学改革项目，积极开展“三级带头人培养”工程，将培养领军人才作为“十四五”事业发展规划中的一项重要任务予以部署推进，校企协同培养一批高层次领军人才、高水平专业群带头人、骨干教师，充分发挥示范引领作用，促进专业内涵建设。学院获批教育部认定“机电一体化技术”骨干专业、“智能农业装备”协同创新中心、自动化“双师型”教师培养培训基地创新发展行动计划项目3个、工业机器人集成应用等“1+X”试点项目6个；获批省级工程研究开发中心1个，省外国专家工作室（先进制造和海工装备）2个；获批江苏省机电一体化技术“双师型”教学名师工作室1个、开发冈比亚职业标准1个、工信部产业人才基地1个。近3年，学院获江苏省教学成果奖二等奖1项，全国机械行指委、全国电力行指委、中纺联教学成果奖一等奖3项，牵头成立了盐城市人工智能学会，获得“江苏省教科研工作先进集体”等称号。

二、实施“技能+培养”工程，人才培养成效不断提高

学院以学生技能获得为主线，构建“学练训赛”强技实践教学体系，建立“院-校-省-国家”四级竞赛机制，以技能竞赛为突破点，全面推进专业建设和教学改革，“岗证课训赛”五位一体培养新时代技能精英。

近3年，学院获得全国职业技能大赛现代电气控制系统安装与调试、工业网络智能控制与维护赛项一等奖2项，省技能大赛一等奖5项；获得全国大学生“发明杯”创新创业大赛一、二等奖3项，江苏省大学生创新创业大赛获奖3项，江苏省大学生优秀毕业设计4项，学生就业率连续5年达98%以上，助推学校育人成效50强。

三、实施“科技团队引领”工程，科技服务效能不断增强

学院立足企业做学问，以项目驱动团队引领，不断推动产教研深度融合，服务地方高端装备产业升级，依托江苏省智能农业装备工程技术研发中心和教育部智能农业装备协同创新中心建设，获批江苏省高校优秀科技创新团队1个、立项江苏省校企合作示范组合1个和盐城市首家学科重点实验室。学院在智能控制技术领域实现了教育部协同创新中心、省级工程研究开发中心、省级外国专家工作室、省级优秀科技创新团队以及重点实验室的科创平台完整链条。

近3年，学院立项国家级科研项目2项、省科技厅国际科技合作项目、创新支撑计划以及产学研等项目34项；授权发明专利22件、实新专利191件，其中专利转让近50件。

四、实施“师德师能提升”工程，双师型教师队伍能力不断提升

学院聚力特色打造建立双师型师资培养体系，以开展课、岗、赛、证、培、研活动为手段，推动师资队伍层次结构优化、能力水平不断提升。

近3年，新增培养教授2名、副教授4名，引进全国技能能手1名，获批省青蓝工程骨干教师3名，“333工程”高层次人才1名，省访问工程师1名，引进及培养博士8人，获得“1+X”考评员2名；获江苏省教师教学能力大赛获二等奖1项、三等奖3项；获国规教材1部、省重点教材1部；立项省精品课程2门。

五、实施“就业+学历提升”工程，学生获得感不断提升

学院重视学生个性学习需求，建有ABB、西门子、罗克韦尔等核心技术的校内实习基地，与地方龙头企业悦达、长虹、中天、沃特维、佳世达、科森等共组校外实习基地，组建订单班，实施岗位学徒，提高学生就业岗位适应力。2023年，学院获批省级现场工程师培养项目1项。

学院建立学生成长档案，每年开展形式多样、丰富多采的主题教育、社会实践、专业社团、兴趣比赛等活动，做到素质核心能力训练覆盖面100%，促进每一个学生的身心健康发展，以提升学生就业社会适应力。

通过实施学分转换、技能拔尖、自考、转本等多种形式，与扬州大学、盐城工学院、江南大学等本科院校建立专本衔接，打通学生就业-升学双渠道，满足每年近40%学生的学历提升需求。2019-2021就业年度质量报告显示企业满意度96%以上，学生自身满意度95%以上，学生工作落实率达98%以上，学生薪资超省同类专业平均水平。